首页 > 产品中心 > 股权设计 > 济宁合伙人股权设计_股权设计机构相关-青岛晨耀信息技术有限公司
公司信息
青岛晨耀信息技术有限公司
联系人:青岛晨耀
手机:15966820377
公司地址:青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心1号楼
企业信息
注册资本:200--500万
联系方式
联系人:青岛晨耀
手机:15966820377
邮箱:qdchenyao@126.com

济宁合伙人股权设计_股权设计机构相关-青岛晨耀信息技术有限公司

  • 产品名:股权设计
  • 产品价格:面议
  • 产品数量:1
  • 保质/修期:5
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2021-07-25
产品说明

  绝大多数企业都是因为投资人进来,才有员工期权计划,很少有一个自然人创办的企业,愿意拿出来股权期权给员工分配,多数老板都没有这个觉悟!但资本是必须理性的,我们的规则就是强制要求你进行制度变革,必须推出员工期权计划,可以10%、15%或20%,就看创始人想开放多少股权.当然还要考虑创业者对公司的控制权,以及利益分配的动态平衡!如果这个事情没做好,往往会形成两个阵营,创始人阵营和投资人阵营,在董事会和公司治理层面经常会形成激烈斗争。

  公司法和股权投资是两个圈目前的股权投资和中国的公司法是不合拍的,中国的公司法在注册公司的时候只认现金出资,或者是知识产权和流动资产,这些从实操角度来讲都没有什么实质意义!按照公司法,作为一个早期的初创公司,通常只能用现金出资,来获得公司的股权!所以有大量的早期公司在设计股权结构时都被公司法给毁了,很多人不知道这两个圈是不一样的规则,经常是符合了公司法的要求,结果背离了股权投资的游戏规则。投资人不要试图去控制公司股权所有创业型企业,如果投资人试图去控制公司股权的话一定会把公司玩死.

  公司股权设计中的7个坑明确公司内部的几种角色一开始公司有几种角色必须要清晰而明确,创始人、联合创始人、员工、外部投资人!创始人和联合创始人必须要allin,要全职投入,谁parttime就不要考虑,这种骑墙行为是没有担当的,创始人重要的责任就是担当!另外还有一种情况:就是在一个创始团队中,又扮演出资人,又提供部分资源,有时候还干点活的人,他们是麻烦的!作为投资人,不管你帮创业团队做了多少事,都是你资本的增值部分,也是别人要你钱的理由!

济宁合伙人股权设计


临沂企业股权投资机构_私人股权投资课程-青岛晨耀信息技术有限公司

  所以作为投资人,我们的态度就是:既反对一股独大,因为这样对人才没有吸引力,也不赞成股权高度分散。比如万科,创始团队失去了对公司的控制权!作为投资人,我们都希望CEO能作为一个相对的大股东,在天使轮的时候要控股,后面在不断稀释中,要保持一个相对控股权!如果个人不行的话一定要把团队形成一致行动人,把投票权放你手里,你来决策!员工期权计划员工期权的本质是承诺专业劳动对公司的价值贡献,因此有权参与价值分配!


莱芜银行股权投资课程_金融股权投资方案-青岛晨耀信息技术有限公司

   其他教育、培训行业厂商青岛晨耀信息技术有限公司,是一家专注于手机壳服务的企业,在业内享有盛名,获得一致好评,如果您对 股权设计感兴趣,那么本页面可以很好的带您了解股权设计,或者想了解股权设计相关更多信息,请移步我们的官网或者与我们 取得联系,我们将竭诚为您服务。


山东私人股权投资课程_公司股权投资-青岛晨耀信息技术有限公司

  这也是投资机构在交了无数学费之后得出来的结果,投资人和创业者都必须各自守着自己的边界,不要越界.股权的两个核心利益股权有两个核心利益:投票权;第二是利益分配,就是收益权.大家都竞争投票权,因为投票权决定分配权,就像万科,谁成为一大股东,谁就有权改组董事会,改组经理层班子!这个时候王石还能不能做董事长,就成为一件很有悬念的事情,尤其是在经过一场撕破脸皮的斗争之后!股权设计要解决2个问题:设计创业公司股权结构的时候,要解决两个问题:一是创始人对公司的控制权;二是出让股权的目的是什么?出让股权的目的,获得先进资本,先进理念;第二是获得人才;第三是获得对公司具有重大战略意义的资源.

  博弈天使投资人跟创始人其实是一种博弈关系,如果你是很牛的创业者,你肯定会找牛的投资人,如果牛的投资人不投,你才会考虑二三线投资人,因此二三线的投资人很难接触到特别好的创业项目!股权投资市场的集中度非常高.我们看过去十多年在美国上市的高科技互联网公司的招股说明书,分析一下它的股权结构,会发现参与其中的股权投资机构集中在30-50家之间,在这之外的投资机构,基本都跟去美国上市没什么关系!有人讲,如果中国有5000家VC和PE的话,至少有4900家没有按规则办事!


山东公司股权投资收费_ 股权投资咨询相关-青岛晨耀信息技术有限公司

   青岛晨耀信息技术有限公司,具体产品品牌可上我司网站上查询!质量保证 价格取胜 信誉地址:青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心1号楼 我们将尽全力为您提供优惠的价格及快捷细致的服务,希望能对您的工作有所帮助!更多产品详情请联系:岛晨耀 15966820377。

股权激励设计咨询方案如何做
选择一家专业服务好的股权激励咨询公司,是股权激励成功落地的关键。博思诚咨询的股权激励专家上门2个月,1对1设计实施能够符合企业个性化需求的股权激励方案,全程由始至终1对1落地实施股权激励。
股权分配属于公司战略设计问题,建议找有实力落地的、排名前列服务好的靠谱股权分配及股权激励咨询机构!博思诚咨询深入企业落地实施股权激励,在他们2个月的入驻企业落地实施过程,所有项目组咨询专家会帮企业诊断股权架构,实实在在真正上门一对一落地咨询股权激励。
股权激励成功落地实施的关键,是企业要根据自身情况,寻找适合自己的股权激励合作公司。博思诚咨询上门1对1个性化定制股权激励方案,他们的股权激励专家上门进驻企业2个月,根据不同行业、不同企业架构的公司针对性设计全套股权分配方案,并落地实施到位!
资金股权与经营管理股权,对于风险投资如何分配股权
把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度。资金股权的确定得区分投资者的类型,一般来说个人投资得看投资人的个人特性了,机构投资则更多有一套价值评估的系统,这些评估方法很多,大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书,写了很多实用的方法。
这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。投资者为什么要投您的团队,*重要的一般都是看重人,其次才是项目。因此,我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重,很可能您就不要去奢谈控股了,而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大;如果投资者是特别豪爽的,或许您可以获得控股权。
总的一句话,更多的还是尊重投资人的看法吧。如果真的觉得不合适,看来你选择的投资人错了,应该变的是你,而不是他。至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方,我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。
就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的,因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的,而不是按照人来分的。如果您觉得还应该考虑创意角度的股份,那把这个方面单列。让*开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。
因此,对待股权分配*基本的就是没有必要不好意思细谈,股权不谈好,在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分,而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分,能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。


供应商信息
公司名称: 青岛晨耀信息技术有限公司 所属行业: 其他教育、培训
公司性质: 私营企业 公司规模: 50--100人
注册资本: 200--500万 公司注册时间: 2019-12-05
公司地址: 青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心1号楼